Pedih tapi ok sahaja

Aku walaupun dikritik sebagai bos yang tak boleh nak bawa perubahan kepada team dan cara pembawakan software development yang jumud dimana tidak ada perkembangan yang positif. Kesanya banyak yang merasa demotivated dan berhenti, insyAllah aku boleh terima kerana aku juga dalam prosess belajar walaupun aku dah involve dalam dunia IT hampir 12 tahun, tapi aku akui part management aku agak kurang memberangsangkan.Aku boleh terima sebab aku juga kritik orang dan tidak setuju dengan cara seseorang yang aku fikirkan tidak bijaksana. Aku ambil segala kritikan terbuka dan kritikan body language sebagai panduan untuk bina team yang lebih bagus insyAllah. Penolakan orang untuk berubah hanyalah persepsi kita kerana cara approach kita yang orang lain tidak boleh hendak terima. Kita tidak boleh ambil bulat-bulat apa yang dibaca dan cuba apply sebiji, kena perhati tahap mana knowledge seseorang.

Aku pernah tulis dahulu lama sebelum aku jadi lead dalam company ini, keberkesanan dan berjaya sesuatu team bukan kerana expertnya seseorang dalam team tersebut tapi bagaimana dia boleh bekerja dengan orang yang tidak sama level dengan dia.